在客户与员工签订劳动合同，建立劳动关系的前提之下，全面代理客户方员工人事管理职能。并根据客户的具体情况协助人力资源部门完善管理，为客户实现最大的人力资源管理效益。
* 办理员工录用、退工手续及社保、住房公积金的调转和管理以及党组织关系挂靠
* 各类人事档案的转接与管理
* 缴纳社会福利保险
* 代办员工各类商业保险
* 组织员工各类活动
* 新员工入职体检、员工年度体检
* 员工及子女商业医疗报销
* 职称评定、公证、工龄审定等各项人事手续的办理
* 各类招工手续以及各地应届毕业生接收的办理
* 劳动政策法规咨询、调解聘用纠纷等
* 员工集体户口的办理
* 工资管理：代发工资、代扣代缴个人所得税 |
