【拟聘用人员公示/202101】吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员（202101号）——拟聘用人员公示

吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员（202101号）

——拟聘用人员公示

根据《吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员公告（202101号）》，按照本次招聘程序的要求，现对拟聘用人员进行公示，并对后续环节进行安排。

一、拟聘用人员公示

1.拟聘用人员名单

2.公示期间如有异议，可以书面、真实姓名反映问题，并提供必要的调查线索。反映的情况和问题必须实事求是，对线索不清的匿名信和匿名电话，公示期间不予受理。

3.公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘人选资格；对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

4.公示时间：

2022年2月7日至2022年2月15日

5.监督举报电话：

0435-5807507

（工作日9:00-11:00,13:00-16:00）

二、补录

1.体检合格人员进入综合考察程序，主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法、拟任岗位资格等情况，并对其资格条件进行复查。考察对象需由所在院（校）、原单位出具政审材料或户籍所在地公安机关出具有无违法犯罪记录证明。综合考察合格的，确定为拟聘用人选，在一定范围内进行公示，公示期为7个工作日；

2.面试结束后至聘用公示前，因自动放弃体检、考察或体检和考察不合格等情况出现招聘职位空缺的，从报考同一职位的人员中按照综合成绩由高分至低分依次递补。

三、应聘者须知

1.拟聘用人员以及符合补录条件的应聘者需保持报名时预留号码的手机畅通，以便通知联络。如因应聘者提供的联系方式错误或因其个人原因导致未能参与相关招聘环节，视为应聘者自行放弃应聘资格。

2.进入相应招聘环节的应聘者出现未在规定时间内参加笔试、面试、体检、考察、报到等情况时，均视为自行放弃应聘资格。

3.资格审核贯穿招聘工作全过程，应聘者提供的信息和相关资料必须详细、真实、准确。在任何环节，发现应聘者不符合招聘条件或伪造、变更有关证件、材料、信息，提供虚假材料的，均取消应聘资格。

●吉林外服郑重声明●

针对我公司受招聘单位委托开展的“吉林通化国际内陆港务区管理委员会公开招聘工作人员（202101号）”招聘活动，现做以下严正声明：

1.我公司从未委托“任何教育机构”“中介代理”等机构进行辅助招聘，请广大应聘人员不要相信发布虚假招聘信息的网站、个人或其他组织，请广大应聘者保持高度警惕，切勿上当受骗！

2.招聘全过程，除招聘公告中有要求收取的考试费用外，不再收取任何“手续费”“安置费”“培训费”等其他各种名目的费用。我公司在招聘信息发布时、招聘活动过程中，均向应聘者书面告知并提醒相关内容。

3.我公司历次招聘信息皆通过吉林外服官方信息发布渠道：吉林外服官方网站、吉林外服招聘微信公众号进行发布，任何单位或个人未经我公司许可，以我公司名义开展的招聘活动乃至诈骗活动的行为均属侵权和犯罪行为，我公司在此要求上述行为人立即终止其不当行为。针对未经我公司许可、以我公司名义开展的招聘活动乃至诈骗活动的任何单位及个人，我公司将保留追究其法律责任的权利。

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特此声明。

吉林省外国企业服务有限公司

2022年2月7日